拖欠农民工工资维权的方式有哪些

农民工被拖欠工资有多种维权途径。劳动保障监察部门可责令单位限期支付工资，逾期会加付赔偿金；劳动争议调解组织能进行调解，不履行调解协议可申请仲裁；劳动争议仲裁委员会可处理仲裁申请，但要在规定时效内提交书面申请，对仲裁裁决不服可向法院起诉。此外，拨打12348热线咨询、向工会组织反映借助其力量维权，有工资欠条且无其他争议可直接起诉。

解决措施和建议如下：
1.遇到工资拖欠，及时向劳动保障监察部门投诉，保留相关证据，加速问题解决。
2.申请调解或仲裁时，按规定准备好材料和文书，确保符合时效要求。
3.拨打12348热线获取专业法律建议，咨询维权流程和注意事项。
4.积极与工会组织沟通，利用工会资源维护自身权益。
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法律分析：
（1）向劳动保障监察部门投诉是有效的途径，该部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会加付赔偿金，保障农民工权益。
（2）申请劳动争议调解组织调解，若达成调解协议后对方不履行，农民工可进一步申请仲裁来维护自身利益。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。仲裁是重要的法律程序，能为农民工提供公平裁决。
（4）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）拨打12348公共法律服务热线咨询，能获取专业法律建议；向工会组织反映情况，可借助工会力量维权。
（6）有工资欠条且不涉及其他争议时，可直接向法院起诉，简化维权流程。

提醒：
农民工维权要注意收集好相关证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）向劳动保障监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，会被加付赔偿金。
（二）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。
（四）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。
（五）拨打12348公共法律服务热线咨询。
（六）向工会组织反映情况，借助工会力量维权。
（七）若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额50%以上100%以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。
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1.向劳动保障监察部门投诉，部门会责令单位限期支付工资，逾期将加付赔偿金。
2.向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
3.在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对裁决不服，除另有规定，可向法院起诉。
4.拨打12348咨询，或向工会反映，借助工会维权。
5.有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动保障监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉、拨打12348咨询、向工会反映等方式维权，有工资欠条且无其他争议可直接起诉。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，劳动保障监察部门有职责责令拖欠工资的单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，这保障了农民工能获得应得报酬及合理补偿。劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议，若对方不履行，仲裁程序为农民工提供进一步保障。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请，仲裁是解决劳动纠纷的重要环节。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼以维护自身权益。拨打12348公共法律服务热线可获取专业法律建议，工会组织也能凭借自身力量帮助农民工维权。有工资欠条且无其他争议时，直接向法院起诉能简化程序。如果您在维权过程中遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。