针对问题：用人单位是不是必须为劳动者缴纳五

您好 是的
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根据中国劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（五险），住房公积金（一金）目前属于强制性缴纳范围。大连地区用人单位必须依法为员工办理五险一金登记并按时足额缴纳。
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您好，具体情况详细说一下。



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您好，辽宁行仁律师事务所，正常来说用人单位需要签署劳动合同和缴纳五险、
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用人单位必须为劳动者缴纳五险，但住房公积金不是强制缴纳的，具体如下：

- 五险：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》也明确，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。若用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，将面临责令限期改正、罚款、加收滞纳金等处罚。
- 住房公积金：国务院《住房公积金管理条例》规定，单位应当为职工缴存住房公积金。但在实际执行中，住房公积金不属于法律强制用人单位必须为劳动者缴纳的项目。不过，若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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您好，根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳五险，五险这个是强制的，但住房公积金不是必须的
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您好您的问题没有授权电话
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必须的
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用人单位没缴纳的原因是什么？