职务侵占未遂会被定罪处罚么

（一）对于企业而言，要加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，防止员工利用职务之便进行侵占行为。建立举报机制，鼓励员工对可疑行为进行举报。
（二）对于可能涉及职务侵占未遂的行为人，若被司法机关调查，应积极配合，如实陈述情况，争取从轻处理。同时，可以寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。

2.犯罪未遂是已着手犯罪，因意志外原因未得逞。职务侵占未遂是否定罪，要看具体案情。

3.若侵占数额巨大，即便未遂，社会危害大，司法上一般定罪，但可从轻或减轻处罚。

4.若数额刚达较大标准，未遂时危害小，可能不定罪。总之，需依情况认定。
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结论：
职务侵占未遂有可能被定罪处罚，需结合具体案情判断。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。犯罪未遂是已着手实行犯罪，因犯罪分子意志以外原因未得逞。当行为人侵占数额巨大，即便未遂，其社会危害性较大，司法实践通常会定罪处罚，不过可参照既遂犯从轻或减轻处罚；若侵占数额刚达较大标准，未遂状态下社会危害性相对小，可能不定罪处罚。所以职务侵占未遂是否定罪要视具体情况而定。如果您在生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，难以判断自身情况是否会被定罪处罚，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占未遂存在被定罪处罚的可能性，需结合具体案情判断。职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物的行为，犯罪未遂指已着手犯罪因意志外原因未得逞。
2.当行为人侵占数额巨大时，即便处于未遂状态，因其社会危害性较大，司法实践通常会对其定罪处罚，不过会参照既遂犯从轻或减轻处罚。
3.若侵占数额刚达较大标准，未遂状态下社会危害性相对较小，可能不会对其定罪处罚。
建议司法人员全面审查证据准确认定侵占数额及危害程度；单位加强内部监管和教育，预防职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪明确规定公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成犯罪。
（2）犯罪未遂是着手实行犯罪因意志外原因未得逞。对于职务侵占未遂是否定罪处罚，关键在于结合具体案情。
（3）当行为人侵占数额巨大时，即便未遂，其行为对社会秩序和单位权益仍有较大损害，司法实践中通常会定罪，但会参照既遂犯从轻或减轻处罚。
（4）若侵占数额仅刚达较大标准，未遂状态下社会危害性相对较小，可能不定罪处罚。

提醒：
遇到职务侵占相关法律问题，因其案情复杂多样，建议咨询专业法律人士进行具体分析。