单位肇事逃逸怎么解决问题

单位发生肇事逃逸情况，首先得明确事故责任。这由交警部门来做事故认定，划分责任比例。

要是单位车辆构成了交通肇事罪，单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员会被追究刑事责任。在民事赔偿上，受害者能把单位列为被告，要求赔偿事故导致的人身伤亡、财产损失等。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（要是构成伤残的话）、死亡赔偿金（若导致死亡）、财产损失等。

单位要承担相应法律责任，积极配合调查处理，履行赔偿义务。要是单位不履行，受害者可通过法律途径申请强制执行，来保障自己的合法权益。
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单位肇事逃逸的情况，首先要做的是确定事故责任，这得由交警部门来进行事故认定，划分责任比例。要是单位车辆构成了交通肇事罪，那单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员都会被追究刑事责任。

在民事赔偿方面，受害者能把单位当作被告，要求赔偿因为事故造成的人身伤亡和财产损失等。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（要是构成伤残的话）、死亡赔偿金（要是导致他人死亡的话）、财产损失等。

单位必须承担相应的法律责任，要积极配合调查处理，履行赔偿义务。要是单位不履行，受害者可以通过法律途径，申请强制执行，以此来保障自身合法权益。比如，受害者提交相关的事故责任认定书、医疗费用清单等证据，向法院申请强制执行。法院会根据具体情况，对单位的财产进行查询、冻结、划拨等操作，迫使单位履行赔偿义务，确保受害者能得到应有的赔偿。
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单位要是出了事还肇事逃逸，那得先把事故责任搞清楚。这事儿得交警部门来认定，看看责任该咋划分。要是单位的车构成了交通肇事罪，那单位里直接负责的主管人员和其他直接参与的人员可就麻烦了，得被追究刑事责任。

从民事赔偿角度讲，受害者能把单位当成被告，要求赔偿事故带来的各种损失，像人身受伤和财产受损这些。赔偿的范围可广了，有看病花的钱、耽误工作少挣的钱、找人照顾伤者的护理费，要是伤者落下残疾了还有残疾赔偿金，要是人不幸死了那还有死亡赔偿金，财产损失也得赔。单位得承担起该负的法律责任，老老实实配合调查处理，把赔偿义务履行好。要是单位耍赖不履行，受害者别着急，能走法律程序，申请强制执行，这样就能保障自己该有的权益了。咱可不能让单位轻易逃脱责任，得让他们为自己的错误行为付出代价，给受害者一个公平合理的交代。
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当单位车辆发生肇事逃逸情况时，首要任务是明确事故责任。这一责任认定工作由交警部门负责，他们会依据相关规定对事故进行认定，并划分出责任比例。

一旦单位车辆的行为构成交通肇事罪，那么单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人员都将被依法追究刑事责任。在民事赔偿领域，受害者有权将单位列为被告，向其主张因事故所遭受的人身伤亡及财产损失赔偿。具体赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等，如果造成了伤残，还包括残疾赔偿金；若导致人员死亡，死亡赔偿金也在赔偿之列，同时还有财产损失。

单位必须承担起相应的法律责任，积极配合调查处理工作，认真履行赔偿义务。要是单位拒不履行，受害者可借助法律途径，向法院申请强制执行，以此来保障自身的合法权益不受侵害，确保应得的赔偿能够得到落实。
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单位要是肇事逃逸了，得先把事故责任定下来。这得交警部门来做事故认定，划分责任比例。

要是单位车辆构成了交通肇事罪，那单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员就得被追究刑事责任。在民事赔偿这儿，受害者能把单位当成被告，让单位赔偿事故造成的人身伤亡、财产损失这些。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费，要是构成伤残还有残疾赔偿金，导致死亡的话有死亡赔偿金，还有财产损失等。

单位得承担相应法律责任，积极配合调查处理，履行赔偿义务。要是单位不履行，受害者能通过法律途径，申请强制执行，来保障自己的合法权益。