我在小区做临时日结保安也没有和我签劳动合同

您有权要求公司立即支付您应得的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。对于罚款和停车费问题，若公司无合法依据扣罚，您可一并向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求返还。请保留好相关证据，如工资条、罚款通知等，以支持您的主张。
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从法律角度看，公司对您进行的罚款和暂缓发工资的行为可能不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，且不得随意罚款。除非劳动者给用人单位造成经济损失且双方有合法约定，否则罚款行为违法。因此，您有权要求公司立即支付工资并返还罚款。如公司拒绝，可通过法律途径维权。
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若公司坚持暂缓发工资并罚款，您可先尝试与公司沟通协商，无果后：1. 到当地劳动行政部门进行举报，说明情况并提交证据；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及返还罚款；3. 如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。请确保每一步都保留好相关证据和文件。
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