劳动合同写明没有提前一个月通知用人单位离职

你好，你可以说一下案情，给你具体分析
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果用人单位以劳动合同中‘没有提前一个月通知离职扣除一个月工资’的条款为由，真的扣除了你一个月的工资，这可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条，即使劳动者违法解除劳动合同并给用人单位造成了损失，每月扣除的工资部分也不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。因此，用人单位不能简单地扣除你一个月的全部工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你确实没有提前通知就离职了，但用人单位并未因此遭受实际损失，他们不能扣你工资。根据相关规定，只有在确实造成损失的情况下，用人单位才可以从工资中扣除赔偿金。若未造成损失，用人单位无权扣除你的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求认定该劳动合同中的‘没有提前一个月通知离职扣除一个月工资’条款无效。同时，你也可以在离职时与用人单位协商，尽量避免因违法解除劳动合同而产生赔偿金。若协商不成，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。